Rekordowe środki na szkolenia pracowników. Jak je zdobyć?

Firmy, które planują w tym roku podnieść kompetencje zatrudnionych osób mają do wykorzystania pulę blisko 275 mln złotych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Środki przewidziane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej są największe w historii programu, który zakłada, że w 2023 roku można wykorzystać nawet 16 tys. złotych na osobę. W jaki sposób otrzymać dofinansowanie i na co można je przeznaczyć?

Początek roku to od lat gorący okres dla powiatowych urzędów pracy i ośrodków szkoleniowych w całej Polsce. Nie z powodu rosnącego bezrobocia, a pojawienia się nowych środków na rozwój kompetencji pracodawców i pracowników, którzy chcą zdobyć nowe kwalifikacje otwierające im furtkę do lepszych zarobków i wyższych stanowisk. W tej sytuacji każdy jest wygranym, bo rozwój ten służy nie tylko większej konkurencyjności na rynku, ale przede wszystkim przyczynia się do wzrostu gospodarczego całego kraju. Niweluje również nierówności społeczne.

Dzięki środkom z Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawcy mają szansę uzyskać dofinansowanie do szkoleń w wysokości od 80 do 100% ich wartości. Sytuacja dotyczy oczywiście całego kraju, niezależnie od tego czy szkolenia takie organizowane są w formie stacjonarnej czy online. Z dofinansowania na kształcenie może skorzystać pracodawca, który zatrudnia przynajmniej jednego pracownika na umowie o pracę.

Lepsze perspektywy w cyfrowym świecie

Możliwością w zasadzie darmowego rozwoju powinny być zainteresowane szczególnie osoby z branży IT, które dzięki Krajowemu Funduszowi Szkoleniowemu mogą zdobyć cenne certyfikaty i umiejętności. Przydadzą się one w dynamicznie zmieniających się realiach technologicznych, gdzie kompetencje pracowników świadczą o rynkowej sile prowadzonego biznesu, a co za tym idzie, pozwalają uzyskać wyższe zarobki.

Certyfikaty Microsoft czy takie jak CEH stanowią wartość dodaną nie tylko dla pracownika, ale przede wszystkim dla pracodawcy, który będzie z jego kompetencji korzystał. W realiach XXI wieku coraz trudniej jest na rynku pracy o wykwalifikowanych pracowników z konkretnymi kompetencjami, szczególnie tymi z zakresu IT, więc może zamiast sporych kosztów rekrutacji warto właśnie podnosić umiejętności już zatrudnionych pracowników. Dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego to idealna okazja dla firm, które chciałyby skorzystać z takiego atutu, ale odstraszał je np. wysoki koszt certyfikacji.

Cyberbezpieczeństwo nie tylko dla profesjonalistów

Zakres tematyczny dostępnych szkoleń jest niezwykle szeroki i z pewnością każdy pracodawca będzie mógł dopasować tematykę do profilu własnej działalności oraz potrzeb pracowników. Wg ekspertów jednym z trendów w nadchodących latach powinien być rozwój wiedzy i umiejętności - nawet tych podstawowych, z zakresu cyberbezpieczeństwa niezależnie od zajmowanego stanowiska. Firmy coraz częściej są ofiarami ataków internetowych przestępców, którzy wykorzystują nieświadomych pracowników za pomocą phishingu czy innych metod socjotechnicznych. Brak wiedzy jak się przed tym bronić może skutkować poważnymi konsekwencjami nie tylko dla pracowników, ale przede wszystkim dla pracodawców.

Krok po kroku

Zobacz co zrobić, aby skorzystać z dofinansowania tegorocznego budżetu KFS, który wynosi 274, 7 mln złotych.

1. Wybierz szkolenie dopasowane do Twoich potrzeb - w portfolio DAGMA Szkolenia IT z pewnością znajdziesz coś dla siebie.
2. Wypełnij wniosek (możesz liczyć w tym na naszą pomoc). Znajdziesz go w lokalnym urzędzie pracy. Pamiętaj, że wniosek należy złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności. Skorzystaj z wyszukiwarki urzędów pracy.
3. Wniosek złożony? Świetnie. Zatem czekasz na decyzję UP. Jeśli decyzja jest pozytywna, to..
4. Twoja firma podpisuje umowę z UP.
5. Otrzymujesz dofinansowanie na wskazany numer konta bankowego, dzięki któremu opłacasz fakturę za szkolenie.
6. Ostatnim etapem jest rozliczenie się Twojej firmy z UP na podstawie faktury, potwierdzenia wpłaty.

Pula środków dostępnych na finansowanie szkoleń pracowników jest być może największa w historii, ale przede wszystkim jest ograniczona. Dlatego nie warto zwlekać i najlepiej jak najszybciej złożyć wniosek o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Kliknij, by poznać więcej szczegółów